商品が一つ一つ手作りで多品種少量生産を行っているが、マニュアルがない。チェックシートも数が少ない。品質を保証する為にはどうしても標準化の視点から必要と考えるが不思議である。
その為か、技術伝承はすべてＯＪＴだそうだ。ＯＪＴでは個人の技術や知識の共有はされにくいものであるが、ミーティングで情報共有を行っているとの事である。
また、社員さんにヒアリングしたが、物作りが楽しいと言う。

これらは、４１年間で築きあげた企業文化そのものと感じる。
素晴らしい！

最後に現会長、吉田茂氏から現在に至るまでのイビザの苦労話を聞いた。
吉田氏は本当に皮を愛し、自社製品を使うお客様を愛しておられる。
経営理念の「お客様が第一」「お客様との永いおつきあい」の言葉に対する社長の想いはこれまでの吉田社長が歩んだ歴史と大きく関連がある。

お客様からの感謝の手紙、やりとりの数々、お話しを伺って関心ではなく、感動してしまった。
また一つ、良い体験をさせて頂いた「人生」に感謝。